Postingan
Pasca kelulusan dan resmi menyandang gelar jobsekker tentu saja menjadi hal yang tidak mudah bagi beberapa orang. Untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan tidak heran jika mencari info sebanyak-banyaknya menjadi hal pertama yang dilakukan sebelum melamar. Hal inilah yang bisa menjadi penuntun kamu sebagai pelamar untuk tahu tips dan trik melewati beragam seleksi yang diadakan oleh perusahaan incaran dan berhasil mendapatkan posisi yang selama ini diinginkan. Nah, jika kamu adalah seseorang dengan kriteria yang suka dengan tantangan, ingin berkembang, dan berada di daerah Jogja maka salah satu perusahaan yang wajib kamu coba lamar yaitu Pt Sale Stock, Pte. Ltd.
Sale Stock merupakan salah satu perusahaan start up multinasional yang memiliki pusat di Singapura. Perkembangannya yang pesat menjadi salah satu bukti dari perjalanan mewujudkan misi menjadi e-commerce fashion wanita nomor satu se-Asia Tenggara. Salah satu perusahaan yang menurut saya keren dan dari beberapa teman memang merokemendasikan perusahaan ini membuat saya tidak berpikir panjang untuk mencoba. Bahkan, ada banyak rumor yang mengatakan bahwa seleksi di Sale Stock ini lumayan sulit lho. Iyakah? Nah, pada kesempatan kali ini saya akan membagi pengalaman saya selama menjalani seleksi di Sale Stock yang menurut saya pribadi lumayan ketat dan panjang. Yuk simak.
1. Screening data diri
Screening data diri ini dilakukan sebagai tahap pertama dari seleksi yang ada di Sale Stock. Biasanya info mengenai lamaran pekerjaan Sale Stock akan kamu temukan berupa pamflet yang menginstruksikan untuk melakukan pendaftaran online melalui sebuah link. Nah, setelah klik link tersebut kamu akan diminta untuk mengisi data diri secara lengkap dan juga pengalaman kerja, selanjutnya sebelum klik “submit” kamu akan diminta untuk mengerjakan 5 soal dengan benar. Untuk mengantisipasi kegagalan maka pastikan koneksi internetmu dalam keadaan stabil ya ketika mendaftar.
2. Pengisian psikotes awal dan tes buta warna
Apabila kamu lolos tahap pertama maka biasanya kamu akan mendapatkan SMS/email yang berisi undangan untuk hadir secara langsung ke kantor Sale Stock yang berada di Pingit, Tegaltejo, Yogyakarta untuk mengikuti psikotes awal. Seleksi psikotes ini terdiri dari beberapa soal psikotes dan juga soal tes buta warna. Nah, tips paling ampuh untuk lolos di seleksi ini yaitu pastikan ketika mengerjakan kamu benar-benar mengisi setiap jawaban yang muncul sesuai dengan keadaan dirimu. Untuk tes buta warna terdiri dari warna-warna yang di dalamnya terdapat sebuah angka, nah kamu diminta untuk menebak angka berapa yang ada di warna-warna tersebut.
3. Reasoning test dan tes mengetik
Sesuai dengan namanya, reasoning test menjadi salah satu seleksi berupa soal-soal analogi sejenis penarikan kesimpulan premis mayor. Untuk bisa melalui seleksi ini dengan lancar maka pastikan kamu fokus ketika membaca setiap soal ya. Setelah itu kamu akan diminta untuk mengetik. Nah, hati-hati karena pada tahap mengetik Anda akan mendapatkan 3 kali kesempatan mengetik dan untuk bisa melaju ke tahap selanjutnya pastikan skormu berada di atas rata-rata ya (batas aman di angka 80). Seusai seleksi ini dilakukan biasanya untuk pengumuman kelulusan akan diumumkan secara langsung oleh pihak HRD.
4. User Interview
User interview ini dilakukan dengan 3 penanya. Biasanya, di hari yang sama dengan seleksi 1,2,3 maka kamu akan wawancara secara langsung mengenai kesanggupan dan komitmen kamu mendaftar di Sale Stock. Di hari pertama tersebut biasanya kamu akan melangsungkan tahap wawancara hanya dengan satu orang penanya yang pertanyaan-pertanyaannya masih umum seperti alasanmu melamar di Sale Stock, kesanggupan kamu dalam bekerja, kelebihanmu, kekuranganmu dan beberapa pertanyaan umum lainnya. Nah, tips untuk bisa lolos melewati seleksi ini yaitu sampaikan jawabanmu dengan pembawaan yang yakin dan menyenangkan. Untuk bisa menghilangkan rasa grogi maka selipkan senyum dan tawa kecil ditengah-tengah percakapan karena ini akan mencairkan suasana. Beberapa hari kemudian apabila kamu lolos ke tahap selanjutnya maka kamu akan mendapatkan kesempatan wawancara 1 jam dengan dua orang penanya. Wawancara kali ini tentu saja dengan pertanyaan-pertanyaan yang lebih mendalam khususnya mengenai jabatan yang kamu lamar. Nah, sebelum wawancara pastikan kamu mencari tahu tentang profil Sale Stock ya agar setidaknya kamu kenal dulu biar bisa disayang. Eaaa.
5. Test The Water
Di hari ke tiga, apabila kamu lolos di tahap selanjutnya maka kamu akan mendapatkan undangan untuk datang lagi ke kantor mengikuti TTW ini. Di tahap ini setiap kandidat yang lolos akan ditemani oleh satu mentor dengan jabatan QA yang memiliki tugas pokok dalam hal menjaga kualitas jawaban dari CS. Nah, di satu jam pertama mentor tersebut akan menceritakan dan menerangkan mengenai dasar-dasar pekerjaan seorang CS dan juga cara menjawab pertanyaan yang muncul. Di seleksi ini penting juga bagimu untuk memperhatikan dengan seksama dan kalau bisa ingat-ingat apa saja yang sudah disampaikan oleh mentor karena di akhir sesi kamu akan diminta untuk langsung mempraktikkan membalas chat yang masuk dan juga mengisi 5 soal tes. Pastikan kamu jawab semua pertanyaan dengan jawaban yang benar ya. Nah, daripada degdegan memikirkan hasil akhirnya biasanya sebelum dipersilahkan untuk pulang kamu akan diminta untuk menulis kesan dan pesan selama tahap seleksi. Waah selamat ya, akhirnya kamu bisa sampai di tahap terakhir. Artinya, kamu berhasil mengalahkan banyak sekali kandidat lain yang gugur di setiap seleksinya. Yeeeyyyy.
Setelah menjalani semua seleksi, jangan lupa berdoa ya dan jangan lupa percaya bahwa rezeki tidak akan salah alamat. Oiya, salah satu nilai plus dalam tahap seleksi yaitu kamu punya pengalaman menjadi CS ya di tempat kerja sebelumnya. Semoga bermanfaat yaa. Yuk bergabung di Sale Stock, ada banyak sekali hal menarik, asyik dan super fun yang akan kamu rasakan lho!
Sale Stock merupakan salah satu perusahaan start up multinasional yang memiliki pusat di Singapura. Perkembangannya yang pesat menjadi salah satu bukti dari perjalanan mewujudkan misi menjadi e-commerce fashion wanita nomor satu se-Asia Tenggara. Salah satu perusahaan yang menurut saya keren dan dari beberapa teman memang merokemendasikan perusahaan ini membuat saya tidak berpikir panjang untuk mencoba. Bahkan, ada banyak rumor yang mengatakan bahwa seleksi di Sale Stock ini lumayan sulit lho. Iyakah? Nah, pada kesempatan kali ini saya akan membagi pengalaman saya selama menjalani seleksi di Sale Stock yang menurut saya pribadi lumayan ketat dan panjang. Yuk simak.
1. Screening data diri
Screening data diri ini dilakukan sebagai tahap pertama dari seleksi yang ada di Sale Stock. Biasanya info mengenai lamaran pekerjaan Sale Stock akan kamu temukan berupa pamflet yang menginstruksikan untuk melakukan pendaftaran online melalui sebuah link. Nah, setelah klik link tersebut kamu akan diminta untuk mengisi data diri secara lengkap dan juga pengalaman kerja, selanjutnya sebelum klik “submit” kamu akan diminta untuk mengerjakan 5 soal dengan benar. Untuk mengantisipasi kegagalan maka pastikan koneksi internetmu dalam keadaan stabil ya ketika mendaftar.
2. Pengisian psikotes awal dan tes buta warna
Apabila kamu lolos tahap pertama maka biasanya kamu akan mendapatkan SMS/email yang berisi undangan untuk hadir secara langsung ke kantor Sale Stock yang berada di Pingit, Tegaltejo, Yogyakarta untuk mengikuti psikotes awal. Seleksi psikotes ini terdiri dari beberapa soal psikotes dan juga soal tes buta warna. Nah, tips paling ampuh untuk lolos di seleksi ini yaitu pastikan ketika mengerjakan kamu benar-benar mengisi setiap jawaban yang muncul sesuai dengan keadaan dirimu. Untuk tes buta warna terdiri dari warna-warna yang di dalamnya terdapat sebuah angka, nah kamu diminta untuk menebak angka berapa yang ada di warna-warna tersebut.
3. Reasoning test dan tes mengetik
Sesuai dengan namanya, reasoning test menjadi salah satu seleksi berupa soal-soal analogi sejenis penarikan kesimpulan premis mayor. Untuk bisa melalui seleksi ini dengan lancar maka pastikan kamu fokus ketika membaca setiap soal ya. Setelah itu kamu akan diminta untuk mengetik. Nah, hati-hati karena pada tahap mengetik Anda akan mendapatkan 3 kali kesempatan mengetik dan untuk bisa melaju ke tahap selanjutnya pastikan skormu berada di atas rata-rata ya (batas aman di angka 80). Seusai seleksi ini dilakukan biasanya untuk pengumuman kelulusan akan diumumkan secara langsung oleh pihak HRD.
4. User Interview
User interview ini dilakukan dengan 3 penanya. Biasanya, di hari yang sama dengan seleksi 1,2,3 maka kamu akan wawancara secara langsung mengenai kesanggupan dan komitmen kamu mendaftar di Sale Stock. Di hari pertama tersebut biasanya kamu akan melangsungkan tahap wawancara hanya dengan satu orang penanya yang pertanyaan-pertanyaannya masih umum seperti alasanmu melamar di Sale Stock, kesanggupan kamu dalam bekerja, kelebihanmu, kekuranganmu dan beberapa pertanyaan umum lainnya. Nah, tips untuk bisa lolos melewati seleksi ini yaitu sampaikan jawabanmu dengan pembawaan yang yakin dan menyenangkan. Untuk bisa menghilangkan rasa grogi maka selipkan senyum dan tawa kecil ditengah-tengah percakapan karena ini akan mencairkan suasana. Beberapa hari kemudian apabila kamu lolos ke tahap selanjutnya maka kamu akan mendapatkan kesempatan wawancara 1 jam dengan dua orang penanya. Wawancara kali ini tentu saja dengan pertanyaan-pertanyaan yang lebih mendalam khususnya mengenai jabatan yang kamu lamar. Nah, sebelum wawancara pastikan kamu mencari tahu tentang profil Sale Stock ya agar setidaknya kamu kenal dulu biar bisa disayang. Eaaa.
5. Test The Water
Di hari ke tiga, apabila kamu lolos di tahap selanjutnya maka kamu akan mendapatkan undangan untuk datang lagi ke kantor mengikuti TTW ini. Di tahap ini setiap kandidat yang lolos akan ditemani oleh satu mentor dengan jabatan QA yang memiliki tugas pokok dalam hal menjaga kualitas jawaban dari CS. Nah, di satu jam pertama mentor tersebut akan menceritakan dan menerangkan mengenai dasar-dasar pekerjaan seorang CS dan juga cara menjawab pertanyaan yang muncul. Di seleksi ini penting juga bagimu untuk memperhatikan dengan seksama dan kalau bisa ingat-ingat apa saja yang sudah disampaikan oleh mentor karena di akhir sesi kamu akan diminta untuk langsung mempraktikkan membalas chat yang masuk dan juga mengisi 5 soal tes. Pastikan kamu jawab semua pertanyaan dengan jawaban yang benar ya. Nah, daripada degdegan memikirkan hasil akhirnya biasanya sebelum dipersilahkan untuk pulang kamu akan diminta untuk menulis kesan dan pesan selama tahap seleksi. Waah selamat ya, akhirnya kamu bisa sampai di tahap terakhir. Artinya, kamu berhasil mengalahkan banyak sekali kandidat lain yang gugur di setiap seleksinya. Yeeeyyyy.
Setelah menjalani semua seleksi, jangan lupa berdoa ya dan jangan lupa percaya bahwa rezeki tidak akan salah alamat. Oiya, salah satu nilai plus dalam tahap seleksi yaitu kamu punya pengalaman menjadi CS ya di tempat kerja sebelumnya. Semoga bermanfaat yaa. Yuk bergabung di Sale Stock, ada banyak sekali hal menarik, asyik dan super fun yang akan kamu rasakan lho!
